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La filiale Cipres lauréate du Trophée des Entreprises Franche-Comté 2016

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INTER UNEC est la structure mère de la société de portage salarial Cipres, créée en 2002. Le portage salarial est un statut qui permet à des indépendants de déléguer la gestion administrative et de bénéficier du statut de salarié.

Le 12 octobre 2016, Cipres a remporté le prix d'Espoir de l'Économie de la 4ème édition du Trophée des Entreprises Franche-Comté 2016. C'est une grande reconnaissance pour le travail qui est mené depuis des années par l'équipe interne (la même qu'INTER UNEC).

Les missions du portage salarial sont les suivantes :
- Proposer une nouvelle forme d’emploi souple, réactive, et reconnue, aux personnes désirant travailler de façon indépendante mais qui ne se retrouvent pas dans les autres statuts existants (charges administratives, précarité sociale de l’indépendant, pas de réseaux, etc.).
- Accompagner les porteurs de projets, les rassurer, les orienter et les encadrer
- Être un tremplin dans un projet de création d’entreprise pour les jeunes ou les plus expérimentés
- Être un facilitateur de maintien d’activité pour les retraités qui souhaitent conserver quelques missions d’expertise ou de formation
- Être un outil pour un retour à l’emploi adapté (ponctuel, temps partiel, test, etc.), en cas de chômage
- Accompagner l’économie actuelle dans sa mutation face aux tendances :
• D’émancipation des salariés en indépendants
• De besoin de souplesse pour les entreprises via le travail par prestation
• D’outils pour réussir la transition numérique
• De démystification de la relation hiérarchique actuellement difficile dans un contexte de crise

Ci-contre l'un des articles paru dans l'Est Républicain, quotidien régional.